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《劳动保险条例》于2024年5月1日废止,病假工资标准得到进一步明确

 2024-04-2719914

国务院发布《关于修改和废止部分行政法规的决定》,包括《劳动保险条例》在内的13部行政法规废止,并自2024年5月1日起施行。《劳动保险条例》于1951年公布并实施,于1953年进行修正,其规定的医疗期工资内容为:工人与职员疾病或非因工负伤停止工作医疗时,其停止工作医疗期间连续在六个月以内者,按其本企业工龄的长短,由该企业行政方面或资方发给病伤假期工资,其数额为本人工资60%至100%;停止工作连续医疗期间在六个月以上时,改由劳动保险基金项下按月付给疾病或非因工负伤救济费,其数额为本人工资40%至60%,至能工作或确定为残废或死亡时止。

不难看出,《劳动保险条例》是一个“古董”级的规范性文件,其内容与1995年原劳动部颁布的《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)相比,两份文件对于医疗期内工资的规定存在冲突之处。《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。”。因此,上述《劳动保险条例》废止后,除上海等地对于医疗期内工资有地方性规定外,对于没有地方性规定的省份,可适用《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》中关于医疗期内工资的规定,即病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。在立法层面上,医疗期内工资的问题得到了进一步的明确。(上海关于医疗期内工资标准的规定是:《上海市劳动保障局关于病假工资计算的公告》一、病假待遇  疾病休假工资标准:职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。疾病救济费标准:职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费:1、连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发;2、连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发;3、连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。)

 

附:人社部现行有效的76部文件

人社部现行有效的规章(76件)

序号

人力资源社会保障规章名称(附发文号、施行日期)

1

人力资源服务机构管理规定                                                (2023年6月29日人力资源社会保障部令第50号公布 自2023年8月1日起施行)

2

社会保险基金监督举报工作管理办法
  (2023年1月17日人力资源社会保障部令第49号公布 自2023年5月1日起施行)

3

社会保险基金行政监督办法
  (2022年2月9日人力资源社会保障部令第48号公布 自2022年3月18日起施行)

4

拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法
  (2021年11月10日人力资源社会保障部令第45号公布 自2022年1月1日起施行)

5

网络招聘服务管理规定
  (2020年12月18日人力资源社会保障部令第44号公布 自2021年3月1日起施行)

6

外商投资人才中介机构管理暂行规定
  (2003年9月4日人事部、商务部、国家工商行政管理总局令第2号公布 根据2005年5月24日《人事部、商务部、国家工商行政管理总局关于修改<中外合资人才中介机构管理暂行规定>的决定》第一次修订 根据2015年4月30日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》第二次修订   根据2019年12月31日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》第三次修订)

7

人才市场管理规定
  (2001年9月11日人事部、国家工商行政管理总局令第1号公布 根据2005年3月22日《人事部、国家工商行政管理总局关于修改<人才市场管理规定>的决定》第一次修订 根据2015年4月30日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》第二次修订   根据2019年12月9日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》第三次修订   根据2019年12月31日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》第四次修订)

8

外商投资职业介绍机构设立管理暂行规定
  (2001年10月9日劳动和社会保障部、国家工商行政管理总局令第14号公布 根据2015年4月30日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》第一次修订   根据2019年12月31日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》第二次修订)

9

失业保险金申领发放办法
  (2000年10月26日劳动保障部令第8号公布 根据2018年12月14日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》第一次修订 根据2019年12月9日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》第二次修订)

10

香港澳门台湾居民在内地(大陆)参加社会保险暂行办法
  (2019年11月29日人力资源社会保障部令第41号公布 自2020年1月1日起施行)

11

职称评审管理暂行规定
  (2019年7月1日人力资源社会保障部令第40号公布 自2019年9月1日起施行)

12

社会保险基金先行支付暂行办法
  (2011年6月29日人力资源社会保障部令第15号公布 根据2018年12月14日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》修订)

13

工伤保险辅助器具配置管理办法
  (2016年2月16日人力资源社会保障部、民政部、国家卫生和计划生育委员会令第27号公布   根据2018年12月14日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》修订)

14

工伤职工劳动能力鉴定管理办法
  (2014年2月20日人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会令第21号公布 根据2018年12月14日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》修订)

15

就业服务与就业管理规定
  (2007年11月5日劳动保障部令第28号公布 根据2014年12月23日《人力资源社会保障部关于修改<就业服务与就业管理规定>的决定》第一次修订 根据2015年4月30日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》第二次修订   根据2018年12月14日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》第三次修订   根据2022年1月7日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》第四次修订)

16

企业年金办法
  (2017年12月18日人力资源社会保障部令第36号公布 自2018年2月1日起施行)

17

事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定
  (2017年10月9日人力资源社会保障部令第35号公布 自2018年1月1日起施行)

18

劳动人事争议仲裁组织规则
  (2017年5月8日人力资源社会保障部令第34号公布 自2017年7月1日起施行)

19

劳动人事争议仲裁办案规则
  (2017年5月8日人力资源社会保障部令第33号公布 自2017年7月1日起施行)

20

外国人在中国就业管理规定
  (1996年1月22日劳部发〔1996〕29号公布   根据2010年11月12日《关于废止和修改部分人力资源和社会保障规章的决定》第一次修订,根据2017年3月13日《人力资源社会保障部关于修改<外国人在中国就业管理规定>的决定》第二次修订)

21

专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定
  (2017年2月16日人力资源社会保障部令第31号公布 自2017年4月1日起施行)

22

重大劳动保障违法行为社会公布办法
  (2016年9月1日人力资源社会保障部令第29号公布 自2017年1月1日起施行)

23

中外合作职业技能培训办学管理办法
  (2006年7月26日劳动保障部令第27号公布 根据2015年4月30日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》修订)

24

专业技术人员继续教育规定
  (2015年8月13日人力资源社会保障部令第25号公布 自2015年10月1日起施行)

25

企业年金基金管理机构资格认定暂行办法
  (2004年12月31日劳动保障部令第24号公布 根据2015年4月30日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》修订)

26

企业年金基金管理办法
  (2011年2月12日人力资源社会保障部、银监会、证监会、保监会令第11号公布 根据2015年4月30日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》修订)

27

劳务派遣暂行规定
  (2014年1月24日人力资源社会保障部令第22号公布 自2014年3月1日起施行)

28

劳务派遣行政许可实施办法
  (2013年6月20日人力资源社会保障部令第19号公布 自2013年7月1日起施行)

29

企业劳动争议协商调解规定
  (2011年11月30日人力资源社会保障部令第17号公布 自2012年1月1日起施行)

30

在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法
  (2011年9月6日人力资源社会保障部令第16号公布 自2011年10月15日起施行)

31

实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定
  (2011年6月29日人力资源社会保障部令第13号公布 自2011年7月1日起施行)

32

社会保险个人权益记录管理办法
  (2011年6月29日人力资源社会保障部令第14号公布 自2011年7月1日起施行)

33

部分行业企业工伤保险费缴纳办法
  (2010年12月31日人力资源社会保障部令第10号公布 自2011年1月1日起施行)

34

非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法
  (2010年12月31日人力资源社会保障部令第9号公布 自2011年1月1日起施行)

35

工伤认定办法
  (2010年12月31日人力资源社会保障部令第8号公布 自2011年1月1日起施行)

36

技工学校工作规定
  (1986年11月11日劳人培〔1986〕22号公布   根据2010年11月12日《关于废止和修改部分人力资源和社会保障规章的决定》修订)

37

人力资源社会保障行政复议办法
  (2010年3月16日人力资源社会保障部令第6号公布 自公布之日起施行)

38

社会保险业务档案管理规定(试行)
  (2009年7月23日人力资源社会保障部令第3号公布 自2009年9月1日起施行)

39

企业职工带薪年休假实施办法
  (2008年9月18日人力资源社会保障部令第1号公布 自公布之日起施行)

40

机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法
  (2008年2月15日人事部令第9号公布 自公布之日起施行)

41

关于《中外合资人才中介机构管理暂行规定》的补充规定
  (2007年11月16日人事部令第8号公布 自2008年1月1日起施行)

42

事业单位公开招聘人员暂行规定
  (2005年11月16日人事部令第6号公布 自2006年1月1日起施行)

43

关于实施《劳动保障监察条例》若干规定
  (2004年12月31日劳动保障部令第25号公布 自2005年2月1日起施行 根据2022年1月7日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》第一次修订)

44

集体合同规定
  (2004年1月20日劳动保障部令第22号公布 自2004年5月1日起施行)

45

最低工资规定
  (2004年1月20日劳动保障部令第21号公布 自2004年3月1日起施行)

46

因工死亡职工供养亲属范围规定
  (2003年9月23日劳动保障部令第18号公布 自2004年1月1日起施行)

47

社会保险稽核办法
  (2003年2月27日劳动保障部令第16号公布 自2003年4月1日起施行)

48

社会保险行政争议处理办法
  (2001年5月27日劳动保障部令第13号公布 自公布之日起施行)

49

工资集体协商试行办法
  (2000年11月8日劳动保障部令第9号公布 自公布之日起施行)

50

中华技能大奖和全国技术能手评选表彰管理办法
  (2000年8月29日劳动保障部令第7号公布 自公布之日起施行)

51

社会保险费征缴监督检查办法
  (1999年3月19日劳动保障部令第3号公布 自公布之日起施行)

52

技工学校教育督导评估暂行规定
  (1997年8月8日劳动部令第9号公布 自1997年9月1日起施行)

53

劳动就业服务企业产权界定规定
  (1997年5月27日劳部发〔1997〕181号公布   自公布之日起施行)

54

劳动行政处罚听证程序规定
  (1996年9月27日劳动部令第2号公布 根据2022年1月7日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》第一次修订)

55

机关、事业单位增人计划卡暂行管理办法
  (1996年6月17日人发〔1996〕55号公布   自公布之日起施行)

56

社会保险审计暂行规定
  (1995年8月24日劳部发〔1995〕329号公布   自1995年10月1日起施行)

57

违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法
  (1995年5月10日劳部发〔1995〕223号公布   自公布之日起施行)

58

国家机关、事业单位贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法
  (1995年3月26日人薪发〔1995〕32号公布   自1995年5月1日起施行)

59

职业资格证书制度暂行办法
  (1995年1月17日人职发〔1995〕6号公布   自公布之日起施行)

60

机关、事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法
  (1994年12月22日人薪发〔1994〕50号公布   自公布之日起施行)

61

关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法
  (1994年12月14日劳部发〔1994〕503号公布   自1995年1月1日起施行)

62

未成年工特殊保护规定
  (1994年12月9日劳部发〔1994〕498号公布   自1995年1月1日起施行)

63

工资支付暂行规定
  (1994年12月6日劳部发〔1994〕489号公布   自1995年1月1日起施行)

64

企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
  (1994年12月1日劳部发〔1994〕479号公布   自1995年1月1日起施行)

65

企业经济性裁减人员规定
  (1994年11月14日劳部发〔1994〕447号公布   自1995年1月1日起施行)

66

劳动监察员管理办法
  (1994年11月14日劳部发〔1994〕448号公布   自公布之日起施行)

67

专业技术资格评定试行办法
  (1994年10月31日人职发﹝1994﹞14号公布   自公布之日起施行)

68

人事部关于改进国务院各部门从北京外调(迁)入有关人员审批办法的暂行规定
  (1994年3月25日人调发(1994)3号公布   自公布之日起施行)

69

职业资格证书规定
  (1994年2月22日劳部发〔1994〕98号公布   自公布之日起施行)

70

国有企业工资总额同经济效益挂钩规定
  (1993年7月9日劳部发〔1993〕61号公布   自公布之日起施行)

71

职业技能鉴定规定
  (1993年7月9日劳部发〔1993〕134号公布   自公布之日起施行)

72

城镇集体所有制企业工资同经济效益挂钩办法
  (1990年10月5日劳薪字〔1991〕46号公布   自公布之日起施行)

73

干部调配工作规定
  (1991年2月4日人调发〔1991〕4号公布   自公布之日起施行)

74

企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定
  (1990年11月10日人职发〔1990〕4号公布   自公布之日起施行)

75

全民所有制机关、事业单位职工人数和工资总额计划管理暂行办法
  (1990年8月14日人计发〔1990〕17号公布   自公布之日起施行)

76

关于调整使用不当,不能充分发挥专长的留学回国人员工作的办法
  (1990年4月14日人调发〔1990〕8号公布   自公布之日起施行)


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